ПРОЕКТ Е-ТЕХНОПАРК

Дата: 
25 февраля 2020
Журнал №: 

Е-Технопарк как элемент законотворческого процесса

Текст: Светослав Зверев
Фото: Илья Стариков

Совершенствование институциональных инструментов развития посредством внесения законотворческих инициатив необходимо сегодня в целях эффективного функционирования молодёжных проектных коллективов.

Для решения, в том числе этой задачи большие перспективы открывает сотрудничество проекта «Е-Технопарк» с молодёжным парламентом при Государственной Думе РФ. Реальная возможность заниматься законотворческой деятельностью позволит собирать рекомендации, анализировать их, вносить проекты поправок, необходимых для создания эффективно функционирующего правового поля. Особенно этот фактор является важным в связи с острой необходимостью привлекать инвестиции. Как известно, объём инвестиций пропорционален эффективности правовой среды, так что вопрос совершенствования законотворческого процесса влияет на общую динамику поддержки молодёжных коллективов напрямую.

Вопрос связи инвестиционной привлекательности с уровнем развития правового поля был поднят в рамках обсуждения на форуме «Стратегия поддержки молодёжных проектов», проводимом Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) 6 февраля 2020 года. Был создан Совет по развитию молодёжных инициатив в научно-технической сфере, миссия которого заключается в системной, в том числе законотворческой поддержке молодых талантов.

Таким образом, проект «Е-Технопарк» способствует выстраиванию системы совершенствования законодательства в рамках действующего правого поля, содействуя тем самым повышению уровня инвестиционной привлекательности экономики. Проект поддерживает молодых талантливых ребят, участвуя в решении таких социальных проблем, как трудоустройство молодых специалистов, создание карьерных лифтов, снижение уровня недовольства в обществе за счёт использования понятных механизмов развития и самореализации.

На данный момент команда «Е-Технопарка» готовит дорожную карту развития проекта в ряде регионов Российской Федерации. Увеличение количества заинтересованных партнёров и сторон взаимодействия позволяет вести работу системнее, анализируя широкий спектр вопросов.

Социальные инновации — решение проблем трудоустройства молодёжи

Текст: Алиса Ангелова
Фото: Илья Стариков

Социальные инновации — это новые идеи, стратегии, технологии, которые способствуют решению социально-значимых задач, вызывающих социальные изменения общества. К социальным инновациям можно отнести новые социальные системы, системы образования, здравоохранения, общественных коммуникаций, использующие инновационные подходы и технологии. Согласно социологическим исследованиям молодые специалисты представляют собой наиболее социально уязвимую группу населения. Несмотря на это, рынок труда молодых специалистов всегда был и будет самым крупным инновационным и стратегическим ресурсом государства. Поэтому невозможно не признать, что социально-экономическая политика просто обязана направлять усилия на признание данной сферы занятости как наиболее приоритетной. Для этого главной целью стратегической важности должна быть подготовка квалифицированных специалистов. Ведь они владеют самыми новыми технологиями и прекрасно адаптированы к условиям современной рыночной экономики. Именно от достижения данной цели зависит не только рост экономики страны, но и будущее государства в целом.

Растущая безработица в России связана, прежде всего, с несоответствием профилей и объёмов подготовки специалистов требованиям и потребностям современного рынка труда. Поэтому с каждым годом неуклонно повышается показатель безработицы среди выпускников профессиональных учебных учреждений в стране. В центрах занятости Российской Федерации статус безработного имеет каждый третий молодой специалист со средним или высшим профессиональным образованием, а то и с несколькими.

Эту проблему можно решить лишь общими силами, привлекая не только государственные органы, но и работодателей, выставляющих строгие критерии отбора персонала. Сами молодые люди не должны оставаться в стороне и обязаны всячески помогать в решении этой проблемы. Если неопытные специалисты окажутся без внимания, то вскоре на рынке труда не останется высококвалифицированных работников. Поэтому я пришла к решению о создании центра интеграции молодых специалистов — коливинг-центра, где максимально будет уделяться внимание содействию трудоустройству, а именно стимулированию работодателей к организации стажировок или производственной практики для обучающихся в образовательных учреждениях или уже окончивших обучение. В коливинг-центре также будет предоставлена возможность для проживания молодых специалистов, это ещё один не менее важный аспект. Таким образом, студенты всех уровней образования смогут получать практические навыки, которых часто, по мнению работодателей, не хватает у выпускников при приёме на работу, сформировать более реальное представление о том, чем предстоит в дальнейшем заниматься на своём рабочем месте, а также «оценить» ожидания относительно условий труда, уровня заработной платы и возможностей для карьерного роста.

В экспертном совете молодёжного парламента при Государственной Думе осуществляется поддержка молодых специалистов. Это и помощь в получении переподготовки, и предоставление рабочих мест некоторым категориям граждан. На мой взгляд, важно, что на основе различных творческих инициатив, имеющих конкретную реализацию, участники проекта смогут получить практические знания и навыки при решении проектных задач, расширить кругозор, повысить культурный уровень, окрепнуть духовно и нравственно.

Чтобы познакомиться с проектами или инновациями, которые не может реализовать студент по разным причинам (нет финан-сирования, не хватает ресурсов, не собрал команду), был создан электронный портал e-technopark. ru, работающий как социальные сети, для удобного взаимодействия между заинтересованными сторонами. Зарегистрироваться может и студент, и вуз, и предприятие, то есть потенциальный работодатель. Это, по сути, удобная коммуникационная платформа для размещения, продвижения или присоединения к проекту по душе.

Новые возможности для молодёжных проектов

Текст: Тихон Балаянц
Фото: Илья Стариков

6февраля в главном офисе при Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей прошёл учредительный форум, по результатам которого был создан Совет по развитию молодёжных инициатив в научно-технической сфере. В состав молодёжного совета вошли руководители ведущих технических вузов страны — МГТУ им. Н. Э. Баумана, РУТ, МАИ, РАНХиГС, руководители крупных московских предприятий, инвесторы, представители бизнес-среды, молодёжного парламента при Государственной Думе РФ, молодые технологические предприниматели. Создание этого органа является итогом многолетней деятельности и новым этапом сотрудничества для молодёжной команды проекта «Е‑Технопарк» и Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) — МКПП (р). Главная задача совета — формирование пула молодёжных проектов, которые в дальнейшем получат господдержку.

Сегодня в России отсутствует какой-либо единый центр по организации и выведению на государственный уровень молодёжных проектов и инициатив, в том числе венчурных. Это проекты во многих отраслях и сферах: от обработки металлов до современных высоко точных аддитивных технологий и разработок в медицине и авиастроении. Молодёжь может и готова решать стратегические важные задачи, повышать технологический уровень развития страны. Однако одним из существенных препятствий является недостаток системной кооперации между промышленными предприятиями и образовательными организациями. Как следствие, молодые люди теряют интерес к выбранной специальности из-за отсутствия возможностей применить полученные за годы учёбы знания на практике, уходят в поиски чего-то нового и, как им кажется, более востребованного.

Совет призван не только способствовать повышению информированности в молодёжной и студенческой среде, но и организовывать финансирование работ молодёжи на экспериментальной стадии с привлечением более опытных специалистов в качестве наставников. Сплав свободы мысли и многолетнего опыта может стать той основой, которая послужит отправной точкой для технологического прорыва всей страны.

Для эффективной работы нового органа будет создан экспертный совет, состоящий из смешанных рабочих групп, которые займутся проведением экспертиз, оценкой и отбором молодёжных проектных инициатив.

Совместная работа узкопрофильных специалистов в различных областях создаст определённый баланс, позволит оценить как преимущества, так и слабые стороны проектов начинающих технологических предпринимателей. Важно отметить, что проекты, которые по каким-либо причинам не удовлетворяют критериям отбора, не будут окончательно похоронены, как это часто случается после безуспешных попыток получить финансирование, а отправятся на доработку к своим создателям. Эксперты совета продолжат консультировать участников молодёжных команд по всем проблемным вопросам.

Потенциальные инвесторы проектов в научно-технической сфере — крупные промышленные гиганты, такие как «Роскосмос», «Роснано», «Объединённая авиастроительная корпорация», уже проявляют повышенный интерес к разработкам и достижениям молодёжи. В рамках платформы    «Е-Технопарк» — виртуальной коммуникационной площадки, созданной специально для координации взаимодействия, есть все возможности для взаимного поиска заказчиков и поставщиков технологических продуктов и услуг, первичного знакомства и обмена информацией как по уже реализованным, так и находящимся в стадии разработки проектам.

На портале любой может легко зарегистрироваться и получить необходимую информацию. Даже в случае, если проект совсем «сырой» и только находится на стадии «посева», перед участниками портала открываются широкие перспективы для продвижения своих инициатив через организационные механизмы, предоставляемые экспертным советом при МКПП (р). Молодые люди всегда могут рассчитывать на консультации и практические рекомендации более опытных экспертов и наставников, а в дальнейшем и самим стать экспертами в выбранной ими сфере.

Ассоциация российских студентов

Текст: Мария Гребешкова
Фото предоставлено автором

Развитие России в научно-технической и творческой сферах невозможно без международного обмена технологическими и культурными достижениями. В развитии таких отношений значительную роль играют молодёжные сообщества, объединяющие специалистов разных направлений деятельности. Построение крепких связей между союзами молодёжи из разных стран, выходцы из которых в будущем будут являться ведущими специалистами и руководителями государственных структур, становится главным вектором в процессе развития международного партнёрства.

В связи со стабильным увеличением количества студентов, которые уезжают учиться из России в Китай, с 2013 года появился тренд самоорганизации российской молодёжи в объединения и союзы в разных городах Китая. Так, на базе Университета языка и культуры в Пекине зародилась идея создания союза российских студентов, обучающихся в Китае. Уже в 2014 году между председателями студенческих советов российских студентов Пекинского университета языка и культуры, Университета Цинхуа и Университета международного бизнеса и экономики Викторией Ху, Давидом Колосовым, Ириной Гоголадзе и Азисой Кадыровой было подписано соглашение о создании Ассоциации российских студентов (АРС) на базе вузов Пекина.

Основными целями АРС являются адаптация студентов к условиям жизни в Китае, защита их интересов, помощь в изучении языков и культур, совершенствование общественной жизни, а также развитие личностного и организационного потенциала.

В ноябре 2015 года состоялась встреча АРС с Чрезвычайным и полномочным послом Российской Федерации в Китайской Народной Республике Андреем Денисовым, по итогам которой Ассоциация российских студентов получила поддержку посольства РФ, что позволило открыть новые возможности для российских студентов, обучающихся в Китае.

Период с 2018 по 2019 год стал переломным для развития АРС как в Китае, так и за рубежом. Кроме Пекина АРС открыла ещё три филиала в Харбине, Шанхае и Шэньяне, представители которых уже в апреле минувшего года на Всекитайском съезде российских студентов подписали первый официальный Устав АРС.

Более того, в сентябре АРС была официально зарегистрирована как НКО в России, имеющая полное официальное название «Ассоциация студентов-соотечественников, обучающихся за рубежом», что позволило ассоциации выйти на новый уровень. Весной ожидается официальное открытие АРС ещё в трёх городах Китая. Что касается развития в других странах, был создан филиал АРС в Америке (штат Пенсильвания), что дало начало проникновению развития сети Ассоциации российских студентов на другом континенте, работающих под одним брендом и разделяющих одинаковые ценности.

Активисты АРС стараются принимать участие в разных международных конференциях и форумах, где выражают интересы и идеи молодого поколения. Как например, команда организаторов первого филиала от пекинского АРС, который был основан студентами-активистами Харбинского политехнического университета Ольгой Очур-оол, Евгением Коршуновым, Сергеем Клюкиным и Марией Гребешковой, достиг значительных результатов за первый год развития. Ребята приняли участие в таких крупных проектах, как ЭКСПО в Харбине, форум «Евразия», проект «Сотня», где познакомились с Сергеем Ежовым, представителем Российско-китайского комитета дружбы, мира и развития, и Татьяной Селивёрстовой, заместителем председателя Российского союза молодёжи.

Сейчас многие российские студенты, обучающиеся за рубежом, интересуются развитием АРС в своих городах. Организационным комитетом АРС в Китае во главе с Викторией Файзулиной было принято решение о развитии Клуба АРС в России для студентов, стремящихся работать в будущем в международной сфере, а также выпускников-активистов АРС, которые, вернувшись после обучения из других стран, продолжают построение карьеры в области международных отношений.

Основными направлениями работы Клуба АРС в России будут: проведение мероприятий с иностранными студентами, проходящими обучение в России; развитие нетворкинга среди выпускников АРС, вернувшихся из Китая и других стран; объединение клубов китаистов в России; формирование «пула» стажировок и вакансий для выпускников с международным опытом, а также привлечение внимания к проблеме занятости молодых специалистов.

В начале февраля Клуб АРС в России провёл свои первые мероприятия в стенах МГИМО, рассказав об опыте развития АРС в Китае и возможности обучения по гранту в Поднебесной.

На примере АРС можно видеть, что молодые специалисты не только стремятся получить новые знания, но и могут способствовать развитию межстрановых отношений для усиления позиций России посредством широкого использования лучших практик.